Der bekannteste digitale Physiotherapeut Deutschlands sorgt in Ihrem Unternehmen für
Weniger Krankheitstage. Mehr Motivation im Arbeitsalltag.
Mit der Conramix App integrieren Sie den besten Benefit für gesündere Mitarbeitende in Ihr Unternehmen: einen eigenen Physiotherapeuten …für die Hosentasche!
Chronisch Rücken? Migräne? Ischias? Steigende Krankheitstage kosten Ihr Unternehmen ein Vermögen.
Dabei wären viele davon vermeidbar.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenAusfälle entstehen nicht plötzlich, sondern durch zu wenig Bewegung im Arbeitsalltag, einseitige Belastung und fehlenden Ausgleich.
Durch die Cornamix App bekommen Ihre Mitarbeitenden einen eigenen lizenzierten Physiotherapeuten an die Hand, der …
- … digital motiviert.
- … persönliche 3-Minuten-Bewegungen in den Alltag integriert.
- … nachweislich Ausfallzeiten reduziert.
Zertifiziert nach
Das sagen unsere Nutzer
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
Durch die Cornamix App konnten wir bereits nach 3 Monaten feststellen, dass bei über der Hälfte unserer Mitarbeiter die Motivation für Bewegung gestiegen ist.
Pferdesport Verlag Ehlers GmbH
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
Durch die Cornamix App haben wir jetzt nicht nur deutlich fittere Mitarbeiter, sondern auch deutlich bessere Arbeitsergebnisse.
Heinrich Behrens Pumpenfabrik GmbH & Co.
Was ein Ausfall in Ihrem Unternehmen wirklich kostet
In deutschen Unternehmen fallen Mitarbeitende im Schnitt 15 bis 20 Arbeitstage pro Jahr krankheitsbedingt aus. Das sind drei bis vier Arbeitswochen, die im Betrieb fehlen. Lohn wird weitergezahlt, Aufgaben müssen umverteilt werden, Führungskräfte springen ein, Teams kompensieren, Termine verschieben sich. Der organisatorische Aufwand steigt.
Nach Berechnungen von Arbeitsschutz- und Wirtschaftsinstituten liegen die Kosten je nach Rolle, Branche und Verantwortung häufig bei 400 bis 500 € pro Tag. Hochgerechnet sind das schnell sechsstellige Summen pro Jahr pro Mitarbeitenden.
Außerdem: Mitarbeitende, die häufig krank sind, sind auch anwesend oft weniger belastbar. Beschwerden begleiten den Arbeitsalltag, Konzentration schwankt, Pausen werden länger, Leistungsfähigkeit sinkt. Gleichzeitig steigt der Druck im Team, weil andere regelmäßig auffangen müssen.
Doch lassen sich Krankheitsausfälle in Ihrem Unternehmen überhaupt reduzieren?
Gesundheitsbenefits für Mitarbeitende.
Bringt das überhaupt etwas?
Jobbike. Firmenfitness. Gesundheitsbudgets. Viele Unternehmen investieren bereits in Maßnahmen, um Gesundheit vorzubeugen. In der Realität zeigt sich jedoch immer wieder das gleiche Bild: Rund 70 % der Belegschaft nutzen diese Angebote kaum oder gar nicht.
Warum ist das so?
Sie richten sich vor allem an Menschen, die sowieso aktiv sind
Bewegung wird schnell als Training oder Fitness wahrgenommen, wofür Zeit und Motivation fehlt
Damit verpufft die Wirkung der Maßnahmen, bevor sie überhaupt greifen kann.
Die Frage ist also, wie Angebote gestaltet sein müssen, damit sie im Alltag wirklich genutzt werden.
3 Kriterien, damit Gesundheitsleistungen im Unternehmen genutzt werden:
Sie müssen ohne Hürde starten
Gesundheitsangebote müssen in den Arbeitsalltag passen. Etwas, das man jederzeit kurz umsetzen kann. Kein anstrengendes Training, sondern einfache Bewegung, die sich machbar anfühlt.
01
Sie dürfen keine Selbstmotivation voraussetzen
Was fehlt, ist nicht das Gesundheitsbewusstsein, sondern die Energie, nach einem vollen Arbeitstag noch aktiv zu werden. Angebote müssen deshalb führen und unterstützen, statt darauf zu warten, dass Mitarbeitende von sich aus dranbleiben.
02
Sie müssen Sicherheit geben
Gerade bei Schmerzen oder bestehenden Beschwerden ist die Zurückhaltung groß. Viele haben Angst, etwas falsch zu machen oder sich weiter zu schaden. Nur wenn sich Mitarbeitende sicher fühlen und ernst genommen werden, nutzen sie Angebote dauerhaft.
03
Erst wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, werden Gesundheitsleistungen im Unternehmen wirklich genutzt. Und erst dann lassen sich Krankheitstage spürbar reduzieren.
Mit Cornamix Krankheitstage reduzieren. Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Arbeitgebermarke stärken.
Mit Cornamix haben wir eine Plattform entwickelt, über die Mitarbeitende im Arbeitsalltag von einem eigenen Physiotherapeuten begleitet werden, kurze Bewegungseinheiten durchführen und sich so aktiv um ihre Gesundheit kümmern. So sorgen wir dafür, dass Beschwerden früh abgefangen werden, Ihr Team langfristig gesünder bleibt und krankheitsbedingte Ausfallzeiten im Unternehmen reduziert werden.
Das erreichen wir durch:
Ausgebildete Physiotherapeuten, die Ihre Mitarbeitenden persönlich betreuen
Es gibt persönliche Gespräche, Rückfragen und Austausch direkt in der App. So haben Ihre Mitarbeitenden 24/7 Zugriff auf einen Experten.
Leichte Bewegungsübungen, die sich in wenigen Minuten täglich umsetzen lassen
Die Bewegungen sind bewusst einfach gehalten. Sie lassen sich ohne Vorbereitung und ohne Geräte in den Arbeitsalltag integrieren. Auch zwischen Terminen oder nach Feierabend.
Übungen und Empfehlungen, angepasst an die Ausgangssituation jedes Mitarbeitenden
Zu Beginn wird gemeinsam geschaut, was aktuell möglich ist. Beschwerden, Belastung, Beweglichkeit und gesundheitliche Einschränkungen werden berücksichtigt. Darauf basieren die Empfehlungen für jeden einzelnen Mitarbeitenden.
Langsame, kontrollierte Steigerung ohne Überforderung
Die Bewegungen werden in ganz kleinen, machbaren Schritten angepasst und gesteigert.
Rückmeldung und Austausch per App
Die Übungen werden per Kamera begleitet. Mitarbeitende führen die Bewegung aus und die App gibt direkt Rückmeldung, ob die Ausführung passt oder angepasst werden sollte.
Motivationsbooster und regelmäßige Erinnerungen
Erinnerungen sorgen dafür, dass Bewegung nicht vergessen wird. Mitarbeitende müssen nicht selbst daran denken oder sich organisieren.
Teamgefühl und zusätzliche Motivation durch Gruppengedanken
In kleinen Gruppen unterstützen sich Mitarbeitende gegenseitig. Wenn jemand einen Tag aussetzt, kann ein anderer einspringen. So bleibt der Rhythmus erhalten und Bewegung wird Teil des gemeinsamen Alltags.
Unterstützung bei Beschwerden
Bei Bedarf steht zusätzlich ein bundesweites Netzwerk an Physiotherapeuten zur Verfügung. Deine Mitarbeitenden haben ohne Rezept und ohne lange Wartezeiten Zugriff darauf.
Die Vorteile für Ihr Unternehmen
Mitarbeitende bewegen sich täglich und tun regelmäßig etwas für ihre Gesundheit. Diese kontinuierliche Bewegung hält fit, beugt typischen Beschwerden vor und senkt langfristig die Anzahl der Krankheitstage. Weniger Ausfälle bedeuten für Sie geringere Kosten durch Lohnfortzahlung, Vertretungen und Produktivitätsverluste.
Regelmäßige Bewegung und persönliche Betreuung zeigen Wertschätzung. Mitarbeitende fühlen sich ernst genommen, sind ausgeglichener und bringen wieder mehr Energie in ihren Arbeitstag ein.
Weniger Schmerzen und mehr Bewegung wirken sich direkt auf Konzentration und Belastbarkeit aus. Mitarbeitende können ihre Aufgaben gleichmäßiger erledigen, statt früh zu ermüden oder auszubremsen.
Weniger spontane Ausfälle bedeuten weniger Abstimmung, weniger Stress und mehr Verlässlichkeit im Team.
Cornamix kann als steuerfreie Gesundheitsleistung eingesetzt werden. Im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung sparen Sie zusätzliche Arbeitgeber-Lohnnebenkosten von rund 20–25 % – das entspricht je nach Umfang mehreren hundert Euro pro Mitarbeitendem und Jahr.
Wer sich gut betreut fühlt, bleibt eher im Unternehmen und empfiehlt den Arbeitgeber weiter. Gleichzeitig wird das Thema Gesundheit für potenzielle Bewerber sichtbar zu einem echten Pluspunkt.
In 3 Schritten Ausfallzeiten mit Cornamix reduzieren
Onboarding
Wir richten Cornamix gemeinsam mit Ihnen ein, erklären die Funktionen und erstellen die Zugänge für Ihre Mitarbeitenden. Je nach genutztem Kommunikationstool können sich Mitarbeitende anschließend einfach über einen Link oder QR-Code registrieren.
01
02
Einrichtung der App
Die Mitarbeitenden durchlaufen eine kurze Einstufung. Dabei werden Informationen zu Beschwerden, Einschränkungen und Medikamenten erfasst und ein einfacher Krafttest durchgeführt. Auf dieser Basis richten wir die App ein und hinterlegen passende, kurze Bewegungsübungen.
Umsetzung im Arbeitsalltag
Die Mitarbeitenden führen ihre Bewegungen im Alltag durch. Sie erhalten Erinnerungen, Rückmeldungen zur Ausführung und zusätzliche Motivationsbooster. So wird leichte Bewegung zum festen täglichen Bestandteil.
03
Was passiert im kostenlosen Beratungsgespräch?
Im ersten Schritt führen wir ein persönliches Gespräch und schauen uns gemeinsam an:
- wie hoch der aktuelle Krankenstand ist
- wo die größten Belastungen im Arbeitsalltag liegen
- und wie Ausfallzeiten reduziert werden können
Auf dieser Basis entwickeln wir ein erstes Konzept, wie Cornamix bei Ihnen eingesetzt werden kann.
So erledigen Sie Ihren Einstieg in die Cornamix App
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenÜber Cornamix
Hinter Cornamix steht Gründer und Geschäftsführer Marius Brandt. Er ist seit über 20 Jahren Physiotherapeut, war selbst im professionellen Handball aktiv und hat über viele Jahre Profisportler physiotherapeutisch begleitet.
Bewegung, Betreuung und Anpassung finden dort regelmäßig und kontinuierlich statt. Nicht erst, wenn Beschwerden auftreten.
Parallel zur Arbeit im Sport hat Marius viele Jahre als Physiotherapeut direkt mit Mitarbeitenden in Unternehmen gearbeitet. In ganz unterschiedlichen Umgebungen: Büros, Produktionsbetriebe, Schichtarbeit, auch auf Montage.
Dabei wurde deutlich, was im Arbeitsalltag tatsächlich funktioniert und was nicht. Viele Maßnahmen sind gut gemeint, lassen sich aber nicht regelmäßig umsetzen.
Eine wichtige Erkenntnis war dabei: Es geht nicht nur darum, Beschwerden zu behandeln. Der größere Hebel liegt darin, Beschwerden gar nicht erst entstehen zu lassen.
Und das funktioniert am besten über regelmäßige Bewegung und gesunde Ernährung im Alltag, ohne viel Aufwand oder Anstrengung.
Aus diesen Erfahrungen ist Cornamix entstanden. Über mehrere Jahre wurde gesammelt, getestet und weiterentwickelt.
Welche Beschwerden treten im Alltag immer wieder auf?
Welche lassen sich durch regelmäßige Bewegung vermeiden?
Wie muss ein Angebot aussehen, damit Menschen wirklich dranbleiben?
Cornamix ist unsere Antwort auf genau diese Fragen. Eine App, die physiotherapeutische Begleitung so aufbereitet, dass sie für Mitarbeitende im Alltag umsetzbar wird. Und damit auch Ausfallzeiten reduziert, Mitarbeitermotivation erhöht und Ihre Arbeitgebermarke stärkt.
Geprüft im Rahmen eines Innovationsprogramms des Bundes (2025/2026)
Die Köpfe hinter der App
Hinter Cornamix steht ein Team aus zahlreichen ausgebildeten Physiotherapeuten der Physiotherapie Oberneuland.
Das Team begleitet täglich Menschen mit ganz unterschiedlichen Beschwerden und Ausgangssituationen. Diese praktische Erfahrung fließt direkt in der Cornamix App ein: in die Einschätzung von Beschwerden, in die Auswahl der Bewegungen und in die Art der Begleitung im Alltag.
Stefan
Marius
Sarah
Nils
Sonja
Marvin
Katrin
Anja
Jessica
Marco
Sophie
Niklas
Malena
Philipp
Sina
Stefan
Diana
Der digitale Physiotherapeut für ganz Deutschland
Cornamix betreut Unternehmen bundesweit. Die physiotherapeutische Begleitung erfolgt digital über die App und ist damit vollständig ortsunabhängig. Mitarbeitende können Cornamix im Büro, im Homeoffice oder an wechselnden Standorten nutzen.
Parallel dazu bauen wir ein Netzwerk aus Physiotherapeuten in ganz Deutschland auf. So stehen bei Bedarf auch Praxen in der Nähe der Mitarbeitenden zur Verfügung. Wenn ein persönlicher Termin sinnvoll ist, können Mitarbeitende schnell und unkompliziert einen Termin vereinbaren, ohne lange Wartezeiten.
Häufige Fragen zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit Cornamix
Was ist Cornamix genau?
Für welche Unternehmen eignet sich Cornamix?
Cornamix eignet sich für Unternehmen jeder Größe und Branche. Besonders sinnvoll ist das Angebot für Unternehmen mit hohem Krankenstand, körperlich oder mental belastenden Tätigkeiten, Schichtarbeit oder mehreren Standorten. Da die Begleitung ortsunabhängig funktioniert, können auch verteilte Teams, Außendienst oder Homeoffice-Mitarbeitende problemlos eingebunden werden.
Müssen Mitarbeitende sportlich oder fit sein?
Wie viel Zeit müssen Mitarbeitende täglich einplanen?
Die täglichen Bewegungen sind bewusst kurz gehalten. In der Regel reichen wenige Minuten pro Tag, die flexibel in den Arbeitsalltag integriert werden können. Gerade diese Alltagstauglichkeit sorgt dafür, dass Cornamix regelmäßig genutzt wird.
Wie unterscheidet sich Cornamix von klassischen Gesundheitsangeboten wie Firmenfitness oder Jobbike?
Viele klassische Angebote setzen voraus, dass sich Mitarbeitende selbst motivieren und zusätzliche Zeit investieren. Cornamix ist anders aufgebaut: Die Bewegung findet geführt und begleitet statt, angepasst an den Alltag und die Ausgangssituation der Mitarbeitenden. Dadurch werden auch die erreicht, die andere Angebote bisher nicht genutzt haben.
Wie läuft die physiotherapeutische Betreuung ab?
Jede teilnehmende Person wird von Physiotherapeuten begleitet. Zu Beginn erfolgt eine persönliche Einstufung, bei der Beschwerden, Einschränkungen und das aktuelle Bewegungsniveau berücksichtigt werden. Die Übungen werden regelmäßig angepasst, Rückmeldungen erfolgen direkt, unter anderem über die Kontrolle der Ausführung per Kamera.
Ist Cornamix steuerlich absetzbar?
Ja. Cornamix kann als steuerfreie betriebliche Gesundheitsförderung eingesetzt werden. Das bedeutet, dass Unternehmen in Gesundheit investieren können, ohne zusätzliche Lohnnebenkosten zu verursachen. Im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung sparen Arbeitgeber dadurch rund 20–25 % an Nebenkosten.
Wie aufwendig ist die Einführung für das Unternehmen?
Der organisatorische Aufwand für Unternehmen ist gering. Nach einem kurzen Onboarding werden die Mitarbeitenden eingeladen und selbstständig durch die Einrichtung geführt. Cornamix läuft anschließend im Alltag, ohne dass interne Ressourcen dauerhaft gebunden werden.